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福岡県の特別養護老人ホーム様にインドネシア人女性を配属いたしました。

今回の3名は6期生になります。
彼女たちは、母国インドネシアですでに特定技能「介護」試験に合格をしておりました。
なおかつ、日本語能力試験もN4レベルを保有しているため、現場では即戦力としての活躍が期待ができます。
また今回の企業様は、すでに外国人5名を受け入れしております。
うち2名(インドネシア1名、ミャンマー1名)は日本語能力が極めて高く、介護技術も高いため現在は外国人主任に任命され、全員のリーダーとして活躍しております。
総じて、企業様はうまく外国人雇用を活用されている印象があります。

また海外からの入国となった彼女たちですが、面接～本日入社までの期間は約3カ月半とスムーズに進みました。
コロナ化に主流となった国内在住者の採用と比較しても、特段スピード感は変わりありません。
弊社は入社までのスピードも早く、より素直でまじめな人材をのご紹介が可能です。
今後外国人雇用を検討される企業様にとっては、ぜひ海外人材を特定技能ビザにて採用されることをオススメいたします。

★介護で雇用をお考えの際は、お気軽にお問い合わせください。