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採用会社様の声

介護業

若い職員がいない上、人材不足だったので相談しました。最初はコミュニケーションを図ることができるか心配でしたが、面接で日本語のスキルを知ることができ安心したのと、実際に雇用してからも積極的に利用者さんへ話しかけ、お喜びの声をいただいています。若いスタッフが加わったことで職場の雰囲気も明るくなり、皆の仕事に対する士気も高まりました。利用者さんも自分の孫のように接している姿を見ると、利用してよかったなと感じています。

製造業

即戦力となる人材を急募。日本での製造業経験者を依頼したところ、希望していた10人の雇用が決定しました。心配していた言葉に関しては面接の時に問題ないことが確認できたため、実際に工場で簡単な作業をしてもらうことに。全員経験者だったので、雇用後も仕事に慣れるのが早く、とても助かりました。作業時間は異文化交流などもあり、職場に活気が出ました。心配していた時間にルーズな点もなく、今のところ遅刻もありません。